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企业应对节后用工缺口掀起招工潮

2019-07-08 10:59:12来源:励志吧0次阅读

企业应对节后用工缺口掀起招工潮

俗语说“不出十五就是年”。虽然还只是初八,却又到了企业招工忙的时候了,实际上,在用工形势依然严峻的情况下,我市的企业一早就进入“抢人战”的阶段。在不少劳务市场或有关部门组织的招聘会,甚至一些企业的“自家门前”,很容易就能感受到企业招人的迫切性。  普工、技术工紧缺  在万江,不少企业将招聘岗位及福利待遇、公司介绍等资料摆在显眼位置,摆摊设点招聘工人。  企业招聘人员王先生:一般缺普工,因为过了年我们厂要扩大规模,要招300多名员工。  为了解决节后用工需求,不少企业还没开工就开始招聘工人,甚至在年前将员工的平均工资上调了25%。除了招聘普工和技术工,还积极引进储备专业人才,以配合企业转型和产品研发等工作的开展。  企业招聘人员黄先生:我们节后也准备通过络招聘,以及现场招聘引进专业人才加入我们的团队,加快我们的转型升级。  企业门前设点揽才  在塘厦的一些工业区内,不少企业都在“自家门前”设点招揽人才,并打出了吸引人的薪酬待遇。  这家电子企业从年初四就开始摆摊招工,平均一天可以招到几十到上百人,今年企业计划招聘1500人,招聘高峰将持续一个月左右。  企业代表陈志华:过去的两天的招聘情况来看还算乐观。我们也会从员工的待遇的要求,包括他的福利要求,包括员工的个人提升方面和技能提升和个人职业生涯提升方面,会在2011年做一个重新的规划。  节后街头招工泛滥 求职者应谨防陷阱  由于时下是招工用工旺季,街头招聘广告随处可见。人力资源部门也提醒广大务工人员,在求职时要多留心眼,谨防黑职介,避免上当受骗。  南城人力资源分局监察员李耀权:务工人员来到东莞之后,最好就到原来的岗位上班,如果要找新岗位的话,就去正规的劳务人才市场那里找工作,然后最好是通过熟人介绍,或者直接去到其他的工厂直接去找,自己去找工厂。

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